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為何企業(yè)都熱衷于年會效應(yīng)
錄入時間:2017-04-07 來源:ln-ds.com.cn 瀏覽:721
摘要:
值此年末歲首的時候,為什么不論大大小小的企業(yè)都要開一場或大或小的年會呢?為什么都熱衷于"年會效應(yīng)"?企業(yè)召開年會,多半是希望達(dá)到哪些目的?本文為您詳細(xì)描述.
值此年末歲首的時候,為什么不論大大小小的企業(yè)都要開一場或大或小的年會呢?為什么都熱衷于“年會效應(yīng)”?不言而喻,企業(yè)召開年會,多半是希望達(dá)到以下這些目的:
1、提升員工對企業(yè)的信心,展示領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)采,強(qiáng)化汽車企業(yè)文化。在一年的工作中,公司領(lǐng)導(dǎo)一定有很多話要對全體員工講,包括公司的愿景,包括公司一直倡導(dǎo)的文化,試圖通過這些,提升員工對企業(yè)的信心,提高員工對企業(yè)的忠誠度,展示領(lǐng)導(dǎo)的個人風(fēng)采。 2、加強(qiáng)溝通,增進(jìn)感情,提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力。在平時的工作中,大家都忙于各自的工作,在工作中,也難免會產(chǎn)生一些誤會,到了年底,大家難得聚在一起,企業(yè)希望利用這個機(jī)會,員工通過彼此坦誠交流,加強(qiáng)了解,減少誤會,增進(jìn)感情,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。 3、肯定成績,表彰優(yōu)秀部門和個人,分享成功經(jīng)驗(yàn),向標(biāo)桿學(xué)習(xí)。一年的工作中,團(tuán)隊(duì)中一定會有相對優(yōu)秀的部門或個人,公司通常是希望團(tuán)隊(duì)內(nèi)部向標(biāo)桿學(xué)習(xí),從而提升團(tuán)隊(duì)整體的業(yè)績,如果成功的經(jīng)驗(yàn)沒有得到分享的話,無疑是一種浪費(fèi)。 4、提出瓶頸問題,深挖問題根源,共商解決方案。在一年的工作中,團(tuán)隊(duì)一定會出現(xiàn)一些問題,時至年底,團(tuán)隊(duì)有必要坐下來,對一些瓶頸問題年會,長期重復(fù)出現(xiàn)、長期困擾的問題,如部門間溝通、流程接口、客戶服務(wù)等問題,做深入的分析和研究,深挖產(chǎn)生這些問題的深層次原因,共商解決方案,年底做這項(xiàng)工作,是最佳的時機(jī)。 5、提出新的一年的目標(biāo),希望大家勇于挑戰(zhàn)更高的目標(biāo)。在年會中,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)很想在總結(jié)一年工作的同時,帶領(lǐng)大家一起展望新的一年的目標(biāo),讓大家對新的目標(biāo),充滿信心,勇于挑戰(zhàn)更高的目標(biāo),為明年再戰(zhàn),做好準(zhǔn)備。 千拓戶外已為1000多家公司策劃并組織了特色年會,擁有專業(yè)的設(shè)計(jì)、施工隊(duì)伍及豐富、實(shí)用的活動經(jīng)驗(yàn)。眾基真誠期望能為您的成功奉獻(xiàn)力量,我們將全心全意為您提供優(yōu)質(zhì)、高效、高檔次的專業(yè)服務(wù),您的滿意是我們眾基人不懈的追求! |
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